¿Pasó su empresa un tiempo precioso publicando ofertas de trabajo, revisando candidatos, programando y realizando entrevistas, cuando podría haberse centrado en la productividad de su empresa? Haga un cambio este año y elija una agencia de personal adecuada para su empresa.
Las empresas de dotación de personal pueden desempeñar un papel fundamental para ayudar a las empresas a encontrar talento. Las firmas especializadas que trabajan con industrias específicas pueden proporcionar un segundo nivel de asistencia al filtrar el talento a aquellos que son más adecuados para una empresa. En general, los solicitantes calificados optarán por trabajar con agencias de personal especializadas que comprendan industrias particulares y sepan qué empresas están contratando en el área. Esta calle de doble sentido crea un proceso más eficiente para conectar a empleados y empleadores.
Las agencias de personal especializadas basan gran parte de su reputación en el éxito de las coincidencias entre empleados y empleadores. Si una agencia tiene varios candidatos que cree que están listos para comenzar a trabajar, solo presentará a aquellos que puedan ser un activo inmediato para la empresa.
Finalmente, es importante que las agencias de empleo se relacionen con los gerentes de contratación en el área. Al crear y fortalecer estas relaciones, una agencia puede tener una mejor idea de los tipos de candidatos que busca el empleador e incluso puede comunicarse con un gerente de contratación cuando hay un nuevo solicitante de empleo disponible.
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