Beneficios, preguntas frecuentes y más
Recursos
Encontrar un trabajo y una compañía adecuada requiere mucho esfuerzo y dedicación. En el entorno competitivo actual, los buscadores de empleo se enfrentan diario a “venderse” a los posibles empleadores. Al igual que con cualquier venta, la calidad y la apariencia del producto marcan una gran diferencia. En el caso de una persona que busca trabajo, esto proporciona una clara ventaja ya que el producto es uno sobre el que tiene control total... ¡tu mismo!
Estos son algunos recursos útiles que pueden ser la diferencia entre encontrar una oportunidad realmente excelente con Forge que te lleve a un puesto regular de tiempo completo con nuestros clientes y saltar de una tarea a otra sin lograr un progreso significativo.
Preguntas frecuentes
Forge Industrial Staffing se especializa en trabajos industriales ligeros y trabaja con una amplia variedad de clientes, como plantas de fabricación, invernaderos y almacenes. Los puestos disponibles incluyen empaque, ensamblaje, trabajo en línea de producción, conducción de montacargas, soldadura, mantenimiento de máquinas y mucho mas. La profundidad y diversidad de nuestros clientes permite que Forge sea su destino integral, ya sea que esté buscando un trabajo industrial de nivel de entrada o un puesto industrial calificado.
Cualquiera esta bienvenido a aplicar con Forge. Forge Industrial Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado militar o estado como veterano de la era de Vietnam o discapacitado especial, de acuerdo con las leyes federales aplicables. y leyes estatales.
Además, Forge Industrial Staffing cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones.
Los dos requisitos básicos de Forge son que todos los solicitantes deben tener al menos 18 años y poder proporcionar documentación que establezca el derecho de la persona a trabajar en los Estados Unidos.
Muchos de nuestros clientes tienen requisitos secundarios para ser considerados para ese trabajo en particular. Esto puede incluir cosas como experiencia relevante, un diploma de escuela secundaria o GED, o la capacidad de pasar una prueba de detección de drogas previa al empleo.
fragua acepta aplicaciones en línea o personalmente en una de nuestras oficinas locales. Una vez que se haya completado la solicitud, un coordinador de servicios de Forge le programará una entrevista.
Durante su entrevista Con con uno de nuestros coordinadores de Servicio Forge, tendrá la oportunidad de hacer Cualquier Pregunta Sobre Nuestros servicios. También se le harán preguntas que nos ayudarán a conocerlo y que nos ayuden a evaluar las Diversas oportunidades laborales potenciales con Forge. También se le pedirá que complete el papeleo de impuestos, un Formulario Federal I-9 (para el cual se le pedirá que traiga una identificación que establezca su derecho a trabajar en los Estados Unidos) y una pequeña cantidad de formularios de política interna. Una vez que se completa el proceso, los solicitantes son inmediatamente elegibles para cualquier puesto vacante para el cual cumplan con los requisitos específicos del trabajo.
Forge Industrial Staffing no tiene una escala salarial fija para los puestos que ocupamos. En cambio, las tarifas de pago ofrecidas para cada puesto las establece nuestro cliente: la empresa en cuya ubicación trabajan los empleados determinará la tarifa de pago por hora, según los criterios del trabajo. Varios de nuestros clientes también cuentan con programas de incentivos, como premios de seguridad, en los que el empleado de Forge también puede participar.
Forge se enorgullece del contacto que mantenemos con nuestros empleados.
- Si ya está registrado con nosotros, llámenos o vaya a su sucursal más cercana para saber qué posiciones y turnos están disponibles. A menudo tenemos trabajos que deben cubrirse rápidamente.
- Si no se ha registrado con nosotros, solicítelo en línea o en su sucursal más cercana.
- A los empleados de Forge se les paga semanalmente.
- La semana laboral es de lunes a domingo y las horas que trabaja durante una semana determinada se pagan el miércoles siguiente.
- No entregaremos un cheque de pago a ninguna persona excepto a ese empleado específico y no enviamos cheques de pago por correo.
Forge Industrial Staffing no requiere una verificación de antecedentes penales como parte de nuestros criterios de contratación. Hay circunstancias basadas en los criterios de nuestro cliente donde una verificación de antecedentes podría ser un requisito para un trabajo específico. Cualquier solicitante que sea considerado para ese puesto será informado de los parámetros de la verificación de antecedentes y será tratado de acuerdo con todas las leyes aplicables.
¡Sí! Ofrecemos vacaciones pagadas, pago de vacaciones, seguro de salud/dental/de la vista, un programa de bonificación por recomendación y un programa de empleado del mes. Por favor haga clic aquí para más información.
En la economía actual en constante cambio, no existe un puesto permanente y las empresas están modificando continuamente su fuerza laboral para que coincida con sus niveles comerciales actuales. Algunas de las posiciones de Forge están diseñadas para ser a corto plazo, desde un solo día hasta varias semanas. Sin embargo, muchos de los puestos que ofrece Forge permiten al empleado establecerse con el cliente y pueden conducir a una oportunidad regular de tiempo completo. Un coordinador de servicios de Forge le informará sobre la duración prevista y el potencial de la asignación cuando analice cada oportunidad con usted.
Como con todas las cosas en la vida, lo que se pone en la oportunidad ayuda a determinar el resultado. Cosas como la puntualidad, la asistencia, la actitud, la voluntad de aprender y la adaptabilidad juegan un papel importante en si el cliente considerará a un empleado temporal para cualquier puesto permanente abierto. Lea nuestros consejos útiles para descubrir lo que se necesita para ser un líder.
nuestro equipo está listo para ayudar
Beneficios
vacaciones pagadas
A los empleados de Forge se les paga por los siguientes días festivos al completar 1,000 horas de servicio: Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Acción de Gracias y Navidad.
Pago de vacaciones
Los empleados de Forge obtienen una semana de vacaciones pagadas después de 2,000 horas de servicio.
Seguro Médico
Todos los empleados activos de Forge que reciben pago por hora son elegibles para participar en un plan de seguro médico. Los pagos de la prima se deducen de cada cheque de pago. El plan de salud cubre las visitas al consultorio del médico, los medicamentos recetados, la hospitalización, la atención de maternidad y brinda opciones de beneficios de vida y muerte accidental, beneficios dentales y de la vista, y beneficios por discapacidad a corto plazo.
Programa de bonificación por recomendación
¡Seguimos buscando empleados valiosos como usted!
Si tienes un amigo o un familiar que esté interesado, remítelos. Por cada referencia empleada por Forge Industrial Staffing por un mínimo de dos (2) días, recibirá un bono (monto dependiendo de la ubicación).
El empleado del mes
Mensualmente, cada oficina elige un “Empleado del Mes”, quien recibe un premio en efectivo y un reconocimiento. La selección se basa en las horas trabajadas, la asistencia, los comentarios de los clientes y el desempeño laboral.
Paga semanal
Además del depósito directo y los cheques regulares, Forge Industrial Staffing ahora le ofrece un gran beneficio nuevo: ¡recibir pagos en el rápido! Tarjeta PayCard® Mastercard®. Puede hacer que su pago se deposite automáticamente en la tarjeta de pago, lo que le brinda acceso instantáneo a su dinero la mañana de cada día de pago.
- No más hacer cola para cobrar cheques
- No más cargos por cambio de cheques
- No más venir al trabajo a recoger su cheque
- No más cheques perdidos
Póngase en contacto con su oficina local de Forge para obtener más detalles.
Seguridad en Primer Lugar
At Forge Industrial Staffing La seguridad es nuestra prioridad número uno. Nuestro objetivo es que todos y cada uno de nuestros empleados se encuentren en un entorno seguro.
Nos esforzamos por asegurarnos de que todos nuestros empleados permanezcan conscientes de la seguridad en todo momento. La mayoría de los trabajos industriales tienen riesgos inherentes que pueden provocar lesiones graves si un empleado no sigue los pasos adecuados.
Todos los accidentes y lesiones se pueden prevenir en algún nivel, y el primer paso en la prevención es estar continuamente atento a los peligros que forman parte de cualquier entorno de trabajo. ¡A continuación hay algunas pautas simples que lo ayudarán a mantener la seguridad primero!
En caso de lesión
- Si alguna vez se lesiona mientras trabaja en Forge, incluso de forma leve, informe la situación a su supervisor y a Forge de inmediato para determinar el nivel de atención médica necesaria.
- En el centro médico, deberá someterse a una prueba de drogas/alcohol. Cuando te den de alta, informa a Forge con cualquier documentación médica.
- Si está restringido a trabajos livianos, se le proporcionará una asignación que cumpla con sus pautas de restricción, si hay alguna disponible.
- Recuerde, es su responsabilidad informar un incidente a Forge. Nunca confíes en nadie más para hacerlo. Prepárese para que Forge le pida que venga a nuestra oficina para completar todo el papeleo necesario y le recomendará tratamiento médico si es necesario.
Preguntas frecuentes
Si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, informe a su supervisor de inmediato. Además, comuníquese con su local oficina de forja para que pueda ser derivado a atención médica.
Si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo pero no desea buscar tratamiento, aún debe notificar a su supervisor y comunicarse con Forge. Forge requiere que se complete un formulario de rechazo de tratamiento médico en caso de que no desee buscar tratamiento.
Si presencia o experimenta un incidente cercano o un entorno de trabajo inseguro, informe al equipo de seguridad de Forge. Puede enviarnos un correo electrónico a seguridad@forgestaff.com, llámanos al 616.285.6860 o rellena el formulario de contacto.
Definitivamente tenemos máscaras desechables a mano en caso de que necesite una cuando venga a cualquiera de nuestras ubicaciones. También disponemos de mascarillas reutilizables (lavables) con el logo de Forge. Póngase en contacto con su oficina de forja y pide uno. *disponible hasta agotar existencias.
Consejos de seguridad
Use su equipo de seguridad
- Utilice siempre el equipo de protección personal (PPE) adecuado según las indicaciones de Forge o de nuestro cliente.
- Su oficina local de Forge mantiene un stock de equipo de seguridad común que está disponible para cualquier persona que trabaje en una asignación actual.
- Incluso si otros empleados no usan el PPE correctamente, asegúrese de hacerlo siempre y de comprender el requisito de dónde y cuándo se debe usar el PPE.
Levanta con tus piernas
- Siga siempre la forma adecuada: levante con las piernas, no con la espalda.
- No tengas miedo de pedir ayuda. Materiales que pesan más de 50 lbs. en la mayoría de los casos debe ser levantado por más de una persona en tándem.
- Si algo es demasiado pesado para usted, comuníqueselo a su supervisor de inmediato.
Tenga cuidado con los productos químicos
- Todas las empresas mantienen hojas de datos de seguridad de materiales para los materiales utilizados en su ubicación y están familiarizadas con los peligros que plantean esos productos químicos.
- Manipule siempre cualquier producto químico, ya sea en forma líquida o en polvo, de acuerdo con las pautas del lugar de trabajo.
Bloqueo y etiquetado
- Cuando trabaje con maquinaria, asegúrese de estar familiarizado con las características de seguridad de la máquina y el proceso de bloqueo/etiquetado para ese equipo.
- Nunca opere maquinaria que no parezca estar debidamente protegida, donde las protecciones no parezcan estar funcionando o si la máquina parece estar funcionando mal. Lleve la situación a la atención de un supervisor inmediatamente.
Trabajo inteligente
- Utilice la ergonomía adecuada. Siempre estar de pie o sentado exactamente de la misma manera puede generar una tensión indebida en algunas partes de su cuerpo.
- Haga algún tipo de estiramiento antes de su turno para los grupos musculares que usará en su trabajo.
- Varíe su posición, aunque solo sea por 10 minutos durante una hora, para ayudar a promover la circulación y aliviar la tensión en los músculos de los brazos, la espalda y las piernas.
- Cuando trabaje de manera repetitiva, particularmente con las manos y las muñecas, aprenda formas de variar su enfoque para descansar las articulaciones y los músculos.
- La mayoría de las ubicaciones tienen una buena comprensión de las formas de trabajar de manera inteligente para evitar que las lesiones se conviertan en un problema para su fuerza laboral... nunca tenga miedo de pedirle consejo a alguien.
