Las agencias de empleo cumplen una serie de propósitos tanto para el solicitante de empleo como para el empleador con puestos que cubrir, pero puede que no siempre esté claro por qué un empleador debe elegir trabajar con una agencia. Hemos reunido algunas razones clave por las que las agencias de empleo pueden ser un gran activo para aquellos que buscan contratar.
El ahorro de tiempo es una de las principales razones por las que los empleadores trabajan con agentes de personal para cubrir los puestos vacantes. Puede ser costoso para una empresa sacar a un empleado de sus tareas normales para revisar montones de solicitudes y currículos. Entre anunciar el puesto, hacer llamadas telefónicas, entrevistas, verificación de referencias, verificación de antecedentes y pruebas de drogas, las horas pueden acumularse fácilmente.
Las agencias de empleo también son expertas en encontrar a la persona adecuada para el trabajo. Su enfoque e ingresos se dedican por completo a reclutar y colocar empleados.
Las agencias de empleo generalmente tienen técnicas de selección de empleados más avanzadas que la mayoría de las empresas. Nuestro objetivo es encontrar los candidatos adecuados para cada puesto. Sabemos que los módulos de prueba, las técnicas de entrevista, las verificaciones de referencias laborales y la comprensión de la cultura empresarial de nuestros clientes son fundamentales para el proceso.
Finalmente, entendemos que no todos los puestos vacantes en una empresa son permanentes. Los contratos y asignaciones pueden ser temporales y las agencias de empleo son una excelente manera de satisfacer estas necesidades.
Trabajar con una agencia de empleo es como trabajar con un socio comercial que comprende sus necesidades.
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