Hay ciertas características que todo gerente de contratación busca al tomar una decisión sobre si contratar o no a alguien. No todos los gerentes de contratación pensarán igual, pero lo más probable es que consideren contratar a alguien con estas 4 características, en lugar de a alguien sin ellas.
Habilidades de Comunicación
Esto está cerca de la parte superior de la lista de prácticamente todos los gerentes, porque realmente es una de las habilidades más beneficiosas que un empleado puede tener. En cualquier puesto que implique que interactúes con un supervisor o un compañero de trabajo, es crucial escuchar con atención y responder de manera efectiva, especialmente cuando se trata de instrucciones, para ser más eficiente. Es importante que sea claro y confiado al comunicar sus propias observaciones y puntos de vista y que tenga la capacidad de participar en una verdadera comunicación bidireccional.
Fiabilidad
Necesitamos saber que podemos confiar en que usted estará allí. Todo el mundo tiene una emergencia personal ocasional que podría alterar su horario, pero los trabajadores deseables se aseguran de que esos casos sean realmente raros. Duerma lo suficiente para que pueda levantarse a tiempo y trabajar de manera efectiva cuando esté en el trabajo. Desea asegurarse de saber cómo va y viene del trabajo, para que no se quede atascado tratando de resolverlo en el último minuto. Además, tenga un sistema elaborado para llevar a los niños a la escuela y recogerlos en la tarde.
Flexibilidad
Parte de ser un empleado valioso es tener la capacidad de ser flexible. Incluso en el campo industrial, ahora se espera que los trabajadores se vuelvan capaces de realizar una variedad de tareas. Un empleado eficaz puede aprender nuevas tareas rápidamente y cambiar de marcha con facilidad. De hecho, una variedad de tareas diferentes es una gran cosa para la mayoría de los empleados. Mantiene el trabajo interesante, y tener que aprender nuevas habilidades significa que su valor como empleado aumenta constantemente.
Cooperativa
Todas las cualidades anteriores son parte de llevarse bien con todos en el trabajo, ya sean sus supervisores, gerentes o compañeros de trabajo. Los empleados de la cooperativa pueden aceptar la supervisión y la crítica. Están dispuestos a seguir los procedimientos de otra persona para lograr la meta de otra persona sin quejarse. A veces esto requiere trabajo en equipo y cooperación con los compañeros. A veces es seguir instrucciones lo mejor que puedas.
Nadie tiene todas estas cualidades en la medida perfecta, pero los buenos empleados intentan maximizarlas por el bien del trabajo. Hágales saber a los posibles empleadores sus fortalezas en estas áreas y hágales saber que comprende su importancia.
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