Hay muchos conceptos erróneos que rodean el concepto de empleo temporal. Seamos realistas, no existe tal cosa como un "trabajo permanente" y el proceso de encontrar un trabajo que se acerque a "permanente" puede ser extenuante. Elegir buscar un empleo temporal no siempre es la primera opción, pero definitivamente puede ser la más fácil.
Los conceptos erróneos pueden alejar a muchas personas de la búsqueda de empleo temporal. Es posible que estos conceptos erróneos se formen por la falta de información que tiene la gente sobre el empleo temporal. A continuación se presentan algunos de los conceptos erróneos que la gente tiene acerca de trabajar para Forge Industrial Staffing.
Concepto erróneo #1 – Te ves menos empleable.
Mientras esté empleado por Forge, puede aceptar varias oportunidades de trabajo que requieren diferentes conjuntos de habilidades. Su oportunidad de crecer y aprender nuevas habilidades es infinita con el empleo temporal. Estas habilidades aprendidas pueden ser beneficiosas más adelante, ya que pueden incluirse en su currículum para futuras búsquedas de trabajo. Trabajar para Forge no te hace menos empleable. Todavía puede enumerar los trabajos a corto plazo que acepta, siempre que hayan durado 3 meses o más.
Concepto erróneo #2 – Menos sueldo.
Con cada oportunidad de trabajo disponible viene una tarifa por hora diferente. Forge Industrial Staffing recibe múltiples órdenes de trabajo a lo largo del día, todas con diferentes tarifas de pago. Puedes especificar con un Coordinador de Servicios qué tipo de pago estás buscando, para que no te ofrezcan nada más bajo que tu mínimo.
Concepto erróneo #3 – Horarios poco flexibles.
El horario de todos es diferente, por eso es beneficioso tener oportunidades de trabajo que se ofrecen en diferentes momentos del día. En Forge, ofrecemos trabajos en el primer turno, segundo turno y tercer turno, lo que le brinda la oportunidad de elegir los trabajos que mejor se adapten a su horario.
Concepto erróneo #4 – Nunca conduce a un trabajo permanente.
Uno de los conceptos erróneos más grandes sobre el empleo temporal es que los trabajos temporales no conducen a los permanentes, lo cual no siempre es cierto. En realidad, hay muchas personas que terminan siendo contratadas a tiempo completo dentro de la empresa en la que trabajaban. Siempre es una buena idea avisar a un Coordinador de Servicios si está buscando un trabajo temporal que tiene la posibilidad de convertirse en permanente.
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