Antes de que te des cuenta, la temporada navideña estará en pleno apogeo. Es esa época del año cuando la gente piensa en sus familias, viajes y próximas celebraciones. Puede ser difícil mantenerse enfocado en el trabajo. Como empleador, puede encontrar formas creativas de mantener vivo el espíritu de la temporada mientras todos siguen concentrados en el trabajo.
No seas un Scrooge
Ser duro con su personal durante la temporada navideña es el peor movimiento que podría hacer. Solo lograrás que todos se muestren reacios a ser productivos. Diríjase a sus empleados de manera positiva, ya sea que les hable directamente o les envíe una comunicación escrita. Asegúrese de felicitar el excelente desempeño. Ofrezca incentivos que hagan que su personal esté ansioso por dar lo mejor de sí. Cuando se compromete a tratar bien a su fuerza laboral, recibirá lo mismo a cambio.
Saque los refrigerios en la sala de profesores
La comida es muy útil cuando se trata de hacer felices a las personas. Traer una variedad de donas navideñas y bebidas calientes hará que su personal se sienta apreciado. Además de proporcionar sus propios refrigerios, configure una hoja de registro para que las personas puedan hacer una comida compartida para el almuerzo o el desayuno. Durante los meses festivos de noviembre y diciembre, conviértalo en un evento semanal que su personal pueda planificar y disfrutar. Esperarán relajarse, conversar y compartir un sabroso manjar antes de volver al trabajo.
Decorar para la temporada
Añade un toque decorativo al lugar de trabajo. Puede hacerlo usted mismo o poner a un miembro entusiasta de su personal a cargo de traer la alegría navideña. Cuando levanta el ánimo de sus empleados creando un ambiente acogedor, facilita que todos vengan a trabajar.
Organizar una fiesta
Ninguna temporada navideña está completa sin una fiesta. Sus empleados trabajan duro para usted durante todo el año y desea reconocer sus esfuerzos. Puede planificar una fiesta en el lugar de trabajo o reservar un lugar. Saque las paradas y dé a sus empleados el trato real. Cuando los hace sentir que importan, es más probable que tenga un personal leal que permanecerá con su negocio en las buenas y en las malas.
También motivarás a tus empleados para que den lo mejor de sí durante las vacaciones y durante todo el año. Asegúrese de unirse a la diversión con su personal mientras celebran la temporada juntos.
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