Responder bien las preguntas de una entrevista de trabajo es un arte que requiere práctica, y hay mucho que tener en cuenta para tu próxima entrevista de trabajo.
Una pregunta que seguramente le harán es "¿Cuáles son algunas de sus debilidades?" Esta pregunta es una que los empleadores potenciales usarán para determinar si usted es una buena opción para su empresa, por lo que su respuesta es importante y debe prepararse con anticipación.
La peor respuesta a esta pregunta.
Lo que no quieres decir es "No tengo ninguna debilidad". Todo el mundo tiene al menos uno, y tú también. Esta respuesta dice que simplemente no desea responder la pregunta, lo que indica que no estaba preparado para responderla. Entonces, para mostrarles a los empleadores que puede manejar preguntas difíciles como esta, debe tener una respuesta mejor que "No tengo ninguna debilidad".
la respuesta inteligente
La respuesta inteligente tiene dos partes. La primera parte es identificar al menos una debilidad. El segundo es hablar sobre cómo mitigar o gestionar esas debilidades particulares. Confiese su debilidad y luego dígale al empleador cómo se asegurará de que su debilidad no afecte su desempeño laboral. Elija una debilidad que sea relevante para el trabajo y su desempeño laboral, pero no una que parezca que afectará su desempeño laboral.
Elige tu mejor debilidad
Elige una debilidad que sea una fortaleza disfrazada. Por ejemplo, puede decir que es demasiado meticuloso y que ha pasado demasiado tiempo revisando y volviendo a revisar su trabajo, pero que está tratando de no hacerlo tanto. Un empleador lo vería como una fortaleza porque significa que no cometerá errores. Otra forma de elegir su mejor debilidad es decir que no tiene tanta experiencia en ese campo como le gustaría tener, pero que aprende rápido y puede aprenderlo.
La idea es elegir una debilidad real para que su respuesta no parezca escenificada. Algunas debilidades que ve en usted también pueden ser fortalezas, o al menos estar relacionadas con una fortaleza. No importa cómo responda la pregunta, asegúrese de presentar una recuperación de la debilidad y de que la debilidad que elija no afecte su desempeño laboral y arruine la oportunidad para usted.
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