Encontrar un trabajo puede ser un proceso agotador. Si su búsqueda se prolonga y no ve un final a la vista, revise sus esfuerzos de búsqueda de empleo y asegúrese de no estar cometiendo ninguno de estos errores comunes en la búsqueda de empleo.
Revise su currículum y carta de presentación varias veces.
Una y otra vez, los solicitantes de empleo envían a los gerentes de contratación un currículum o una carta de presentación con errores de gramática y ortografía. La mayoría de las veces, estos errores no pasarán de la revisión inicial. Para evitar que su currículum sea desechado, verifique tres veces su currículum, carta de presentación y toda la correspondencia por correo electrónico. Incluso los elementos que pueden no ser una parte "oficial" del proceso de solicitud reflejarán su estilo de escritura. Un poco más de atención a los detalles contribuirá en gran medida a encontrar un trabajo.
Concéntrese en su estrategia de aplicación.
Los gerentes de contratación publican listados para múltiples puestos, en un momento dado. Si su estrategia incluye postularse a todos los puestos que pueda encontrar, es posible que se esté extendiendo demasiado y pareciendo desesperado. En lugar de gastar su tiempo solicitando cada puesto que pueda encontrar, tómelo investigando los puestos que mejor se adaptan y las empresas en las que desea encajar. Concéntrese en postularse para los puestos que investiga y evite postularse para múltiples puestos en la misma empresa.
Al concentrarse en su proceso de solicitud, les muestra a los gerentes de contratación que ha pensado en su trayectoria profesional.
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