Si actualmente está buscando un nuevo trabajo, probablemente haya escuchado a algunos decir: "Simplemente vaya a la oficina y pida reunirse con el gerente de contratación" o "¿Por qué no simplemente llama y pregunta si están contratando?" ?”
Estas tácticas tradicionales de búsqueda de empleo pueden parecer muy básicas y casi locas ahora que la tecnología y las redes sociales han cambiado el panorama de la búsqueda de empleo, pero varias de estas tácticas aún pueden ser muy efectivas en la búsqueda de empleo de hoy en día.
Aquí hay 3 técnicas de búsqueda de empleo que debe desempolvar y probar:
Haz la llamada telefónica
Usar el teléfono sigue siendo una estrategia efectiva para buscar trabajo. Ya sea contactando a conexiones establecidas o tratando de hacer otras nuevas, hablar por teléfono ayuda a las personas a conectarse en un nivel más personal que la comunicación digital.
Seguimiento con una llamada
Hacer un seguimiento después de la llamada es otra excelente técnica de la vieja escuela que pone el teléfono a trabajar para usted. Muchos solicitantes de empleo enviarán un correo electrónico de seguimiento, pero una llamada telefónica de seguimiento le brinda la oportunidad de establecer una conexión personal con el gerente de contratación, el revisor del currículum u otra persona que tome las decisiones para ese puesto.
Envío de una nota de agradecimiento
Además de su llamada de seguimiento, la clásica nota de agradecimiento escrita a mano lo ayudará a destacarse durante el proceso de la entrevista. Esto podría ayudarlo a superar a otros solicitantes cuando se tome una decisión de contratación.
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