¿Ha pasado semanas en su búsqueda de empleo, pero se ha dado cuenta de que no está ganando terreno? Es posible que necesite reevaluar sus esfuerzos de búsqueda de empleo para asegurarse de que no está cometiendo uno de estos errores.
¿Tiene un plan?
Por lo general, los buscadores de empleo pasan su tiempo navegando a través de páginas y páginas de listados de trabajo en línea e impresos, perdiendo gran parte de su valioso tiempo sin nada que mostrar. En su lugar, cree un calendario de búsqueda de empleo. Este cronograma puede incluir el tiempo establecido para la búsqueda de empleo, la presentación de solicitudes, los plazos de solicitud, las fechas de seguimiento y las fechas de las entrevistas. Descubrirá que puede lograr mucho más en mucho menos tiempo si administra bien su tiempo.
¿Tienes varios currículos?
Si está utilizando el mismo currículum para postularse a cada trabajo, es probable que esté perdiendo oportunidades para atraer a cada gerente de contratación. Tómese el tiempo para hacer ajustes a su currículum para cada puesto al que se postule. Revise la publicación de trabajo y use palabras clave en la descripción del trabajo en su currículum si se aplican a usted. Dedicar un poco más de tiempo para tratar de llamar la atención del gerente de contratación será de gran ayuda en su búsqueda de empleo.
¿Está haciendo un seguimiento adecuado después de las entrevistas de trabajo?
Si ha asegurado una entrevista de trabajo, significa que el gerente de contratación cree que podría ser el adecuado para el trabajo. Programe un tiempo dentro de unos días después de su entrevista para hacer un seguimiento con la persona que lo entrevistó. Esto demuestra que eres persistente y sigues interesado en el puesto. También lo mantiene en la mente cuando la empresa toma una decisión.
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