Para los buscadores de empleo que han estado buscando empleo durante un período prolongado de tiempo, puede ser fácil caer en malos hábitos y una mentalidad negativa. Demasiado tiempo dedicado a escuchar historias de terror de otros buscadores de empleo solo puede obstaculizar su progreso. Eventualmente, es posible que te encuentres inventando, o incluso creyendo, excusas de por qué estás luchando para encontrar trabajo.
Detén esto inmediatamente. El desempleo puede ser un momento difícil, pero demostrar que eres capaz de perseverar solo te hará un candidato más fuerte cuando encuentres un empleo.
Aquí hay 3 excusas comúnmente escuchadas que todo buscador de trabajo debe olvidar.
1) Nadie está viendo mi currículum.
Mucho ha cambiado en la solicitud de empleo y el proceso de contratación. La tecnología ha permitido a los departamentos de recursos humanos encontrar candidatos calificados de manera más eficiente. En lugar de simplemente enviar su currículum al abismo, encuentre nuevas formas de exponerse. Cree un perfil en línea en el sitio web de redes LinkedIn. Según una encuesta de Jobvite en 2012, el 93 por ciento de los reclutadores usan LinkedIn para encontrar candidatos. En lugar de usar excusas de por qué los empleadores no lo encuentran, hágase más visible para ellos.
2) No puedo permitirme una reducción de sueldo o un paso atrás.
Muchos solicitantes de empleo están buscando su próximo ajuste perfecto o "trabajo soñado". El tiempo es importante mientras está desempleado. Por lo general, es más difícil para las personas que buscan trabajo encontrar trabajo cuanto más tiempo han estado desempleados. En lugar de esperar por lo que cree que es el trabajo perfecto, encuentre una posición relevante que pueda aprovecharse para adaptarse mejor en el futuro. Busque oportunidades para mejorar otras habilidades que lo harán más deseable para el puesto que finalmente desea tener.
Si su puesto anterior fue eliminado, es posible que las empresas estén buscando reducir costos en esa área y que esa escala salarial ya no exista. Identifique formas de recortar su presupuesto y lo que necesita hacer para cubrir sus gastos esenciales.
3) La economía.
Esta es quizás la salida más fácil. Cualquiera que haya pasado algún tiempo en línea buscando trabajo verá que hay miles y miles de puestos disponibles. Lo que muchos pueden no darse cuenta es que el panorama puede haber cambiado. Desde 2008, las empresas se han apretado el cinturón, han encontrado formas más eficientes de reducir costos y, con la mejora de la economía, aquellas que superaron con éxito los tiempos difíciles buscan volver a contratar. Identifique sus habilidades y cómo se pueden aplicar a estos nuevos puestos y quizás a nuevas industrias.
Recuerde, si usted era un líder, gerente o empleado muy respetado en su empresa anterior, probablemente se deba a que tenía pasión, impulso y voluntad para ayudar a que la empresa tuviera éxito. Esos rasgos son clave para el éxito de cualquier persona que busca trabajo y son los que seguirán convirtiéndolo en un candidato deseable y un empleado exitoso.
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