Es importante darse cuenta de que todos entienden que no es fácil estar desempleado o subempleado. Cuanto más tiempo pasa uno buscando un nuevo trabajo, más difícil puede ser mantener la cabeza alta y mantenerse positivo. Sin embargo, los reclutadores de empleo y los departamentos de recursos humanos estarán de acuerdo en que una actitud positiva puede ayudar a superar las lagunas o deficiencias en un currículum.
Si bien puede parecer de sentido común que mantenerse positivo lo ayudará a encontrar un trabajo más rápido, ¿qué tiene una actitud positiva que hace que sea más difícil para los empleadores pasarlo por alto?
Una actitud positiva muestra que eres resistente.
Su currículum muestra quién es usted detrás de escena y lo que ha hecho en el pasado. Tu actitud durante las llamadas telefónicas, reuniones y entrevistas con un posible empleador muestra quién eres ahora. Si tiene un vacío en su currículum, una actitud positiva puede mostrarle a un empleador que no permite que los desafíos lo depriman y que trabaja arduamente para superarlos.
Una actitud positiva muestra que estás enfocado en el futuro.
Una empresa exitosa sabe que se aprende del pasado para mejorar en el futuro. Una empresa en la que valga la pena trabajar verá que usted no vive en el pasado, sino que ha aprendido de sus experiencias y está mejorando como individuo.
Una actitud positiva muestra su capacidad para prosperar bajo presión.
Puede notar durante una entrevista que se le pregunta algo como: "Cuénteme sobre una situación difícil que haya experimentado", "Cuénteme sobre una fecha límite imposible que haya enfrentado" o "Cuénteme sobre una situación difícil con un compañero". -obrero." Cuando le hacen este tipo de preguntas, el entrevistador quiere entender qué puede esperar de usted en situaciones similares. Esto también puede ayudar a determinar si eres apropiado para un puesto de liderazgo.
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