Estás en la búsqueda de un trabajo y encuentras una vacante que realmente te gustaría tener. Complete su currículum, recopile sus referencias y envíelo al departamento de contratación. Ahora, parece que su futuro está fuera de sus manos, y espera sobresalir.
Hay algunas cosas que puede hacer para aumentar significativamente sus posibilidades de ser notado por el personal de contratación.
Asegúrese de que está solicitando trabajos apropiados para su conjunto de habilidades. Lo más probable es que el personal de contratación o el programa de computadora utilizado para escanear su currículum lo rechacen de inmediato si no contiene palabras clave específicas relacionadas con el puesto.
Revisa tu presencia en línea. Una encuesta reciente aprendió que entre el 14 % y el 16 % de los solicitantes fueron rechazados para un trabajo debido a algo que publicaron en línea o en un sitio de redes sociales como Facebook o Twitter. Es una buena idea que alguien en quien confíes revise tu presencia en línea para ver si las fotos o los comentarios pueden ser inapropiados. Esto también puede incluir su dirección de correo electrónico y el mensaje de correo de voz saliente. A muchas personas les gusta dejar mensajes salientes humorísticos en su correo de voz o usar una dirección de correo electrónico personal como fundude_123@email.com. Sin embargo, sería prudente dejar un mensaje simple con su nombre y un mensaje breve para que la persona que llama sepa que le devolverá la llamada en breve. Para su dirección de correo electrónico, una dirección simple como YourName@email.com es mucho más apropiada para posibles empleadores.
Recuerde siempre aprender sobre la cultura de la empresa para que cuando reciba esa llamada telefónica esté preparado para hablar sobre cómo puede ser un activo importante para ellos.
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