Las agencias están aquí para ayudarlo a tener éxito y encontrar trabajo, pero hay cosas que puede hacer con anticipación para ayudar a aumentar sus posibilidades de encontrar el trabajo adecuado. Tomarse el tiempo para prepararse para estas preguntas frecuentes es una excelente manera de comenzar a buscar trabajo a través de una agencia.
¿Cuál es su disponibilidad?
La agencia de empleo estará interesada en saber cuándo y con qué frecuencia podrá trabajar. Es probable que le pregunten si está interesado en posiciones a corto y/o largo plazo. Ser honesto acerca de lo que puede comprometerse ayudará a prevenir conflictos en el futuro. Trate de ser flexible. Si puede trabajar por la noche y los fines de semana, esto puede abrirle más oportunidades.
¿Cuales son tus habilidades?
Ya debería tener muchas, si no todas, de estas habilidades enumeradas en su currículum, y el entrevistador debería tener una copia. Esta es una oportunidad para desarrollar lo que está en su currículum, para demostrar que está dispuesto a venderse más allá de lo que está en una hoja de papel. Discuta cualquier experiencia administrativa, ingreso de datos o trabajo con procesadores de texto u hojas de cálculo. Si tiene experiencia en trabajos manuales, hable sobre su experiencia técnica, certificaciones de equipos o habilidades únicas que pueda tener.
¿Qué tan rápido puedes adaptarte?
Con puestos temporales, se le puede pedir que asuma nuevos roles, aprenda nuevas habilidades o se adapte a nuevos entornos con poco aviso. Explique cómo está dispuesto y es capaz de adaptarse a las necesidades de la empresa.
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