Preguntas Frecuentes

¿Qué tipo de trabajos ofrece? 

Forge Industrial Staffing se especializa en trabajo industrial ligero y trabaja con una amplia variedad de clientes, tales como plantas de fabricación, invernaderos y almacenes.

Las posiciones disponibles incluyen empaque, asamblea, trabajo de la línea de producción, máquina levadora, soldadura, mantenimiento de máquina y todo en el medio.

La profundidad y la diversidad de nuestros clientes le permiten a Forge ser su destino único si está buscando un trabajo industrial ligero de nivel de entrada o una posición industrial con experiencia más técnica.

¿Cuáles son los requisitos para los solicitantes? 

Forge Industrial Staffing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discrimina en base a religión, color, credo, origen nacional o cualquier otra clase protegida. Cualquier persona puede aplicar con Forge.

Los dos requisitos básicos de Forge son que todos los solicitantes deben tener por lo menos 18 años de edad y ser capaces de proporcionar documentación que establezca el derecho de trabajar en los Estados Unidos.

Muchos de nuestros clientes tienen requisitos secundarios para ser considerados para un trabajo en particular. Esto puede incluir cosas tales como experiencia relevante, un diploma de escuela secundaria o GED, o la capacidad de pasar un examen de drogas pre-empleo.

¿Cómo solicito sus posiciones disponibles?

Forge acepta solicitudes en línea o en persona en las oficinas locales. Una vez que la solicitud se ha sido completada, un coordinador del servicio de Forge le programará una entrevista.

¿Qué sucede durante la entrevista?

Durante su entrevista con Forge, usted tendrá la oportunidad de hacer cualquier pregunta que pueda tener sobre nuestros servicios. También se le harán preguntas que nos ayudarán a conocernos y nos ayudarán a evaluar las muchas oportunidades de trabajo potencial con Forge.

También se le pedirá que complete el papeleo de impuestos, un Formulario Federal I-9 (para el cual se le pedirá que traiga una identificación que establezca su derecho a trabajar en los Estados Unidos) y un pequeño número de formularios de pólizas internas.

Una vez que el proceso está completo, los solicitantes son inmediatamente elegibles para cualquier posición abierta que cumplan con los requisitos específicos del trabajo.

¿Cuáles son las tasas de pago de sus trabajos?

Forge Industrial Staffing no tiene una escala de pago establecida para los puestos que tenemos. En cambio, las tarifas de pago ofrecidas para cada posición son fijadas por nuestro cliente – la empresa cuya ubicación en la que trabajan los empleados determinará la tarifa de pago por hora, basada en los criterios del trabajo. Varios de nuestros clientes también ofrecen programas de incentivos tales como premios de seguridad que el empleado de Forge también es elegible para participar.

¿Cuándo me pagarán?

Los empleados de Forge son pagados semanalmente.

La semana de trabajo funciona de lunes a domingo con las horas que usted trabaja durante una semana se pagan el miércoles siguiente.

Los cheques están disponibles para ser recogidos en su oficina local de Forge y una identificación con foto es necesaria para recoger el cheque.

No liberaremos un cheque de pago a ningún individuo excepto ese empleado específico y no enviamos cheques por correo.

¿Me someterán a una verificación de antecedentes?

Forge Industrial Staffing no requiere una verificación de antecedentes penales como parte de nuestro criterio de contratación. Hay circunstancias basadas en los criterios de nuestro cliente donde una verificación de antecedentes podría ser un requisito para un trabajo específico. Cualquier solicitante que sea considerado para ese puesto será informado de los parámetros de la verificación de antecedentes y será tratado de acuerdo con todas las leyes aplicables.

¿Su empresa ofrece beneficios?

¡Sí! Ofrecemos días festivos pagados, pago de vacaciones, seguro de salud / dental / visión, un programa de bono de
referencia y un empleado del mes. Por favor haga click aquí para más detalles.

¿Ofrecen puestos permanentes?

En la economía en constante cambio de hoy, no hay tal cosa como una posición permanente y las empresas están
continuamente modificando su fuerza de trabajo para que coincida con sus actuales niveles de negocio.

Algunas de las posiciones de Forge están diseñadas para ser de corta duración, que van desde un solo día hasta varias semanas.

Sin embargo, muchas de las posiciones que ofrece Forge son aquellas que permiten al empleado establecerse con el cliente y puede llevar a una oportunidad regular, a tiempo completo.

Un coordinador del servicio Forge le informará de la duración y el potencial esperada de la asignación al discutir
cada oportunidad con usted.

¿Cómo puedo tener éxito?

Como con todas las cosas en la vida, el esfuerzo que le ponga a la oportunidad ayuda a determinar el resultado. Cosas como la puntualidad, la asistencia, la actitud, la voluntad de aprender y la capacidad de adaptación juegan un papel importante en si el cliente considerará a un empleado temporal para cualquier posición permanente abierta. Lea nuestras sugerencias útiles para saber lo que se necesita para ser un líder.

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